6686体育公司疗养制度_百度文库为切实做好员工疗养工作，进一步关心和关爱员工身心健康，充分发挥疗养对员工身心健康的积极作用，不断增强企业凝聚力，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合公司实际，特制订本办法。

　　（一）本办法适用于****正式聘用员工，各控股公司可依据本规定，结合自身情况另行出台相应疗养制度6686体育(中国)官方网站。

　　（2）凡在公司工作满2年的公司高层管理人员和具有高级专业技术职务的在职在岗员工，符合以下条件6686体育(中国)官方网站，可享受健康疗养待遇。

　　（十五）党群部根据企管理部提供的上年度员工工龄，确定本年需要发放疗养费用的人数及费用金额，并报财务部门，经审核无误按规定缴纳税金后备案并发放。

　　（十六）企管理部负责提供和核实员工名单、工龄等基础数据，在员工实际疗养时间上应给予政策保障。

　　（十七）党群部负责编制员工疗养计划，对疗养工作进行指导、管理、监督、检查，并建立员工疗养档案，确保准确无误。

　　1、健康疗养为公司领导****元/人次；中层管理人员****元/人次；其他员工****元/人次。

　　（十二）员工健康疗养期不超过20天（不含法定节假日，含往返时间），其中在疗养院疗养时间为15天，不得超期疗养。奖励性疗养不超过8天（含往返路程）。

　　（十四）公司员工疗养工作由工会统一管理，党群部负责具体办理，企管理部和财务经营部配合。实行统一领导、统筹规划、分级管理，确保员工疗养工作的连续性、合理性和规范性。

　　（四）员工疗养分为两种模式：一是组织疗养，由公司工会统一组织进行集体疗养。二是自行疗养，员工本人向公司工会提出疗养申请，自行安排疗养。

　　（七）统一组织疗养，如遇特殊情况不能按计划疗养者6686体育(中国)官方网站，需提前一个月向公司工会提出书面申请并变更疗养时间。在本年度无法安排的，顺延至下一年度安排。