6686体育(中国)官方网站磐安职工疗休养最新政策来啦！疗休养应当面向全体职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害或工作强度大的岗位的职工、各类先进模范人物，适当照顾因工负伤和即将退休的职工。

　　企业单位每年参加疗休养人员的数量由企业职代会讨论决定；其他单位每年参加疗休养人员的数量由本单位工会商行政并根据本单位工作任务和疗休养费用合理安排。涉及到领导干部疗休养的，按干部管理权限严格控制比例并报批。

　　组织实施疗休养的单位，应根据本单位工作生产实际情况合理安排疗休养时间，一般不超过5个工作日（含在途时间）。赴对口支援（帮扶、合作）省开展疗休养活动，可视情结合周末延长在途时间，占用法定休假或休息日不能补休。

　　提倡在省内市、县（市、区）之间开展疗休养结对和职工互送活动，持续推进疗休养事业山海协作、城乡合作。职工在省内可开展一地多点疗休养活动，以到工人疗休养院、职工（劳模）疗休养基地、民宿、农家乐、共享农屋等场所为主。

　　为顺应我县职工对疗休养活动多样化的需求，推动对口支援（帮扶、合作）工作。在疫情防控许可前提下，立足本省开展活动的同时6686体育(中国)官方网站，允许职工赴对口支援(帮扶、合作)地区和沪苏皖闽赣5个周边省（市）开展跨省疗休养活动，但一次疗休养活动只能在一个省域内进行，按一地多点的原则开展活动。每年度组织人数不超过当年本单位参加疗休养活动职工总数的1/3，同一名职工在三年内不得重复参加跨省疗休养活动。

　　党政机关和事业单位疗休养费用标准按不高于600元/人·天的限额，总费用不高于3000元/人·年，凭据在单位的福利费中列支；国有企业疗休养费用在成本费用中列支，按党政机关和事业单位标准执行。超标准支出部分由参加疗休养的职工个人承担。其他企业单位职工疗休养费用标准由企业职工大会或职代会讨论决定6686体育(中国)官方网站，在成本费用中据实列支。相关费用不得跨年度使用。

　　职工赴对口支援(帮扶、合作)地区疗休养活动时，疗休养费用可以跨年度使用，职工可以选择两年一次或三年一次合并使用，单位应当统筹使用年度疗休养经费。合并疗休养的时间一般不超过5个工作日，被合并经费的年度不得安排休养时间。

　　各单位要根据疗休养政策和单位年度工作任务6686体育(中国)官方网站，合理制定年度职工疗休养计划，并严格按计划组织疗休养，每批疗休养应当指定一名负责人具体牵头负责。

　　夫妻双方在磐安县范围内的党政机关事业单位或国有企业工作的，可由一方向本单位提出申请，经本单位批准后随另一方单位参加疗休养，费用在原单位报销。如有不在磐安县党政机关事业单位或国有企业工作的随同家属，须与疗休养承办单位签订旅游合同，费用自理，责任自负。