6686体育“提高效率”是对他人的尊重？万达会议手册值得借鉴！很多成功的企业家无论在生活中还是工作中效率都非常的高，这样不仅能够很快达到目的，还能提高团队之间的配合，从另外一个角度来看，提高效率也是对他人的一种尊重。那么如何提高做事效率呢？就拿王健林来说，他的工作精神是非常值得我们去学习的6686体育(中国)官方网站。今天我就来分享一下王健林的开会之道，希望对大家在今后的职场有所帮助。

　　在普通的职场中，大家在得到开会通知的时候，通常会在最后一分钟才入场，所以基本上很难做到准时开会，但是在万达就不一样了，所有开会人员必须提前5至10分钟到场，如果有人在最后一分钟入场的话，所有人都会用诧异的眼光看着你。

　　万达的会议是一件非常严肃的事情，如果所有的企业都能像万达这样得话，那么工作中大部分的问题都能够迎刃而解了，因为万达有着超高的自律性，一般在企业中，老板开会都是要求助理提前准备好资料，而王健林则不同，他的每一次会议都是自己亲手整理内容。

　　之所以这样做，目的是为了将自己的想法和观点更具体地传达到每一位员工，他所有的会议内容基本都是自己手写的，这些内容都可以出一本书了，对未来的整个行业都是像金子般的存在。

　　万达的会议将细节都做的非常到位，除了最基本的参会人员、参会流程、会议主题、时间以外，所有的参会人员都有固定的座号和座位，甚至是当日的服装都有严格的要求，即使你是个新人，只要按照会手册去做，就可以做到万无一失。

　　大多数企业开会基本都是走个形式，会议上也都说一些无关紧要的话，其实这也是浪费时间，不尊重别人的表现，但是万达开会的时候，都需要事先做好汇报内容或者用PPT做展示。开会的过程中不允许讲一些无关紧要的事情，一旦这么做了，任何人都有权利打断你的讲话，提醒你回归正题。

　　万达集团非常注重会议的时间，就连王健林主持会议也不例外，因为开会超时就相当于会议迟到，对王健林来说就是一种不守时的表现。最关键的是，他们开会都会做一份小提纲，预计大约的时长，这样做就不会超出固定的时间。

　　正是这样详尽细致的管理，才有了今日不断创新发展的万达，希望万达的管理方式对所有职场人或创业者6686体育(中国)官方网站6686体育(中国)官方网站、领导者有所启发，有所帮助。返回搜狐，查看更多