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　　为满足农场用人需求，根据工作需要，熊口农场拟从协理员中招聘2名企业工作人员(实行企业劳动合同制管理，聘用办法详见本公告第十条内容)，现将有关事项公告如下：

　　报名及资格审核结束后，考生人数超过招聘计划数即可开考，少于或等于招聘计划数6686体育(中国)官方网站，由熊口农场根据报名情况和实际需求，提出是否保留或核减岗位招聘计划的意见。

　　1、本次报名采取现场报名。报考人员应仔细阅读本招聘公告。报考人员应信守诚信原则，对提供材料和填报信息的真实性、准确性负责。如报考人员存在提供虚假材料、填报虚假信息、填写信息错误、填写字迹模糊等情形，由此产生的后果由考生本人承担。

　　1、现场报名时，须携带居民身份证原件及复印件一份、毕业证原件及复印件一份。现场报名时同步开展资格审查。复印件上“属实”标注应由考生本人签注。

　　2、如考生本人无法赴现场报名，亦可出具与被委托人共同签名的委托书，委托他人代报。被委托人需携带本人身份证原件、委托书、委托人签字的身份证复印件、报名相关材料到报名点代之报名。

　　如有面试弃考等原因产生1:1比例情况的，设置面试成绩最低合格分数线分，考生达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，取消相应招聘计划。

　　面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试分数现场向考生公布并由考生签名确认。

　　(一)考生总成绩在熊口农场门户网站上发布。面试弃权的考生，不再计算总成绩。总成绩=笔试折算分+面试折算分，考生成绩保留小数点后三位。(笔试成绩占考试总成绩的40%，笔试成绩折算分=笔试成绩×40%。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试折算分=面试成绩×60%。)

　　(二)按招聘计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘计划数末位总成绩并列情况的，则根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例确定进入体检环节人员。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。

　　根据考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检内容参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关文件执行。体检费用依检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　如体检对象自动放弃体检资格，从报考同职位的合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只在参加了面试的人员中产生。

　　对体检合格人员的考核工作6686体育(中国)官方网站，由熊口农场组织实施，考核对象要积极配合6686体育(中国)官方网站。对考核对象思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考核。考生自愿放弃或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经公示期满无异议者，熊口农场与之签订劳动用工合同，实行合同制管理。试用期为6个月，试用期期间执行试用工资，试用期通过后，聘用单位签订聘用合同。

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明(具体要求详见笔试准考证《考生须知》)，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　对违反招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。